Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii! Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!
Stimate manager HR,
In data de 13 martie, in locatia de lux de la Crowne Plaza Bucuresti, peste 100 de angajatori, specialisti in resurse umane, consultanti etc. au participat la cel mai important eveniment specializat al acestui inceput de an – Seminarul National de Legislatia Muncii.
Pe parcursul a 8 ore, ei s-au aflat fata in fata cu doi lectori de calibru, Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, si au beneficiat de o prezentare completa a modificarilor legislative din ultima perioada si a implicatiilor practice ale acesora, temele fiind:
1) Noutati legislative. Explicatii
Legea 360/2023, HG 970/2023, Legea 28/2024, Ordinul 281/C/2024, Ordinul 27/2024 2) Concedii medicale 3) Hartuirea la locul de munca
Completarea Regulamentului intern de catre angajator
Informarea salariatilor
Desemnarea unei persoane responsabile/a unei Comisii
Sanctionarea actelor de hartuire
4)Incetarea CIM
Continuarea activitatii dupa implinirea varstei de pensionare
Continuarea activitatii pana la 70 de ani
Temele au fost „disecate” in amanunt de catre cei doi lectori, cu un profesionalism desavarsit, starnind aprecieri unanime pentru acuratetea, logica si eficienta solutiilor oferite.
Si pentru ca era pacat ca aceste solutii sa ramana in cadrul strict al evenimentului de la Crowne Plaza, ne-am gandit sa le facem accesibile tuturor. In consecinta, aveti acum acces la Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii care contine prezentarile integrale sustinute de cei 2 lectori, precum si intrebarile venite din public, cu raspunsurile aferente.
Caietul este disponibil pe stick de memorie, la pretul de doar 53 de lei, fata de 95 lei + TVAsi poate fi comandat cu un simplu clic pe butonul de mai jos.
Probleme practice care au fost solutionate in cadrul SEMINARULUI!
Iata mai jos cateva exemple:
task_altSalariatii care urmeaza sa iasa la pensie mai pot cumula pensia cu salariul daca isi prelungesc contractul actual pana la varsta de 70 de ani? task_altUn comportament care poate fi incadrat ca hartuire trebuie sanctionat chiar daca a fost savarsit fara intentie? task_altCe avantaje au firmele care acorda salariatilor tichete de activitati casnice? task_alt Cat de mare trebuie sa fie majorarea salariilor in cazul angajatilor care au fost platiti cu salariul minim in ultimele 24 de luni? task_alt Ce motive invoca, mai nou, casele de sanatate pentru a respinge cererile de recuperare a indemnizatiilor pentru concedii medicale? task_alt Care sunt consecintele cresterii Indicatorului Social de Referinta (ISR), incepand cu luna martie, de la 598 de lei la 660 de lei?
Evident, fiecare asemenea problema prezinta numeroase subtilitati si are implicatii deloc evidente, pe care doar profesionistii de top le pot solutiona. Ca sa ramanem in sfera exemplelor, iata doua subiecte de mare actualitate:
A. Noutati privind avizul de angajare a strainilor inalt calificati
Legea nr. 28/2024 defineste lucratorii straini inalt calificati si introduce conditii speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru acestia. Astfel, principalele modificari sunt:
1. Durata contractului pe perioada determinata pentru care angajatorul poate cere un aviz de angajare este de 6 luni, in loc de 1 an;
2. Salariul minim este cel putin la nivelul castigului salarial mediu brut (fata de dublul acestuia, pana acum);
3. Inainte de angajarea unui strain inalt calificat, angajatorul trebuie sa fi depus diligente pentru ocuparea locului de munca vacant de catre un cetatean roman, un cetatean UE sau de catre un strain titular al dreptului de sedere pe termen lung pe teritoriul Romaniei.
B. Acordarea facilitatii de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca pentru parinti
Art. 118^1 din Codul muncii: salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani beneficiaza de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca, in conditiile Legii nr. 81/2018, cu exceptia situatiilor in care natura sau felul muncii nu permite desfasurarea activitatii in astfel de conditii. (Legea nr. 241/2023).
Probleme
Cine decide ca natura activitatii nu permite desfasurarea activitatii la distanta?
Cine decide ca natura activitatii nu permite desfasurarea activitatii la distanta?
Se modifica tipul contractului? Sau se incheie act aditional la CIM?
Cum afecteaza aceasta facilitate dreptul la tichete de masa?
Ce se intampla daca celalalt parinte nu vrea sa dea declaratia?
Sumele acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca (pana la 400 de lei) se impoziteaza?
Comandati chiar acum Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine informatii care pot (si trebuie) sa intre in bagajul dvs. de cunostinte profesionale!
„M-au surprins in mod foarte placut subiectele abordate, foarte semnificative in contextual actual, precum si acuratetea si eleganta solutiilor prezentate. Am observat ca participantii nu mai pridideau sa isi ia notite. Felicitari!„
Ramona Corina Hortean, Tehnoinstrument, Brasov
Avantajul esential pe care vi-l aduce Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Problemele prezentate si solutionate in cadrul acestui Caiet sunt probleme cu care v-ati intalnit deja sau cu care va puteti intalni chiar maine. Si rezolvarile lor nu sunt deloc evidente, pentru ca ele necesita atat o cunoastere temeinica a legislatiei muncii in ansamblu, cat si o familiarizare cu felul cum interpreteaza inspectorii ITM modificarile nou aparute.
Caietul pe care vi-l oferim va furnizeaza insa aceste rezolvari! Si acesta este un avantaj incredibil, de care puteti beneficia pentrunumai 53 lei + 5% TVA, fata de 95 lei + TVA!
Titlu: „Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii” Continut: informatii complete despre toate modificarile legislative aplicabile in 2024 Format: stick de memorie Pret special: 53 lei + 5% TVA, fata de 95 lei + TVA Mod de comanda: prin intermediul formularului de comanda de mai jos Livrare: prin curier, la sediul dvs.
Comandati chiar acum Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Cu stima,
Maria Ungureanu
Manager de produs
Divizia Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Produsele in format stick/CD functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.
Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna aprilie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
